Enterprise introduction
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招聘职位
职位类别
工作地点
招聘人数
-
技能要求:
系统架构,测试管理,高级技术管理,技术管理,运维管理
职位描述:
一、岗位职责
1.独立完成软件系统架构设计、概要设计和详细设计,包括应用架构、技术架构和数据架构;
2.负责对系统软件架构、系统分层、关键构件、接口设计,并输出架构设计文档;
3.负责对现有系统进行重构,研究新技术并参与制定技术路线图,承担系统核心功能的研发工作;
4.编写符合规范的功能结构定义、需求说明、开发设计等技术文档;
5.承担代码质量的评审,指导相关团建测试并完成性能、代码优化;
6.负责组织开发人员进行技术研究和技术攻关工作,负责研发人员技术培训和技能提升,能提升工作效率,降低运营成本。
二、任职要求
1-3年以上大型互联网电子商务系统或者其他大型企业应用系统开发相关经验;
2.精通JAVAEE相关技术和框架(包括JAVA语言基础/多线程/SpringMVVC/Remoting/myBatis/Cache/Mseeaging/Workflow等)
3.熟悉MySQL、Oracle等主流数据库系统的设计原理、相关技术及工具;
4.精通面向对象分析设计方法,逻辑能力佳,具有丰富的SOA及UML建模经验,熟悉软件工程、编程规范、有过程控制意识;
5.对技术发展趋势有非常高的敏感性和预测能力,并能制定技术创新方向,专注于技术,精益求精;
6.有大型电商系统或者支付系统架构经验。
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岗位职责 1、负责B端企业大客户的开发,完成公司人力资源解决方案(RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端 猎头、企业管理咨询等)的销售工作,达成销售指标; 2、开发新客户资源,进行商务谈判; 3、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发; 4、项目制销售,负责每个服务节点问题的协助解决,保证服务价值的实现和客户满意度; 5、与客户相关部门保持良好沟通,把控项目整体进度,完成公司年度销售目标,控制应收款额度,确保销售款项回笼。 岗位要求 1、本科及以上学历,形象气质佳,执着,拼搏,有狼性,目标感强; 2、三年以上成功的销售工作经验,有可证明的成功案例和经验; 3、有较强的学习能力,逻辑清晰,语言表达流畅; 4、有感染力,具备协调资源能力,能独立解决问题。